Canvis en la gestió de les baixes laborals emeses a partir de l’1 de desembre de 2015 amb l’aplicació del Reial decret 625/2014
El proper dia 1 de desembre s’inicia l’aplicació del Reial decret 625/2014 que implica canvis en la gestió i el control de les noves baixes per incapacitat temporal en els primers 365 dies de la seva durada.
Els canvis més rellevants són la freqüència en l’emissió dels comunicats de confirmació, l’emissió de la baixa i alta en el mateix moment en processos de molt curta durada i l’obligatorietat de la visita mèdica per valorar el seguiment de la baixa.
Idees Clau
Quins són els canvis més importants?
- La variació de la freqüència en l’emissió dels comunicats de confirmació, segons la duració estimada de la baixa. El comunicat de confirmació setmanal desapareix.
- L’emissió de la baixa i l’alta en el mateix moment en processos de molt curta durada.
- L’obligatorietat de la visita mèdica per continuar de baixa i la programació de la nova visita.
Què valora el metge o metgessa per estimar la durada de la baixa?
• El diagnòstic
• El tipus de feina que es fa
• L’edat
• Les limitacions de les capacitats funcionals que es puguin tenir
Quina és la durada estimada d’una baixa mèdica?
• Molt curta: menys de 5 dies naturals
de durada. En aquest cas el metge o metgessa dóna la baixa i alta en el mateix moment.
• Curta: entre 5 i 30 dies naturals.
• Mitjana: entre 31 i 60 dies naturals.
• Llarga: 61 o més dies naturals.
Com es fa el seguiment de la baixa laboral?
El metge o metgessa us ha de visitar i, segons la valoració mèdica del vostre estat de salut, us ha de donar l’alta o us ha de dir la data màxima de la nova visita de seguiment.
La data màxima de la nova visita ha de constar en el comunicat de baixa mèdica i en els comunicats de confirmació. L’interval entre les visites mèdiques dependrà de la durada estimada de la baixa.
Què cal fer si el metge o metgessa us ha donat la baixa i l’alta en el mateix moment i no us trobeu bé?
Si no us trobeu bé abans de la data d’incorporació a la feina, el metge o metgessa ha de valorar si esteu en condicions d’anar a treballar.
Si cal perllongar la baixa, ha de fer un comunicat de confirmació que automàticament anul·la l’alta. En aquest comunicat de confirmació ha de constar la data màxima de la propera visita.
En canvi, si no us trobeu bé el dia que us heu d’incorporar al treball, us donarà una nova baixa i no anul•larà l’anterior. Si es tracta de la mateixa malaltia, la nova baixa ha de ser per recaiguda de l’anterior.
Si no és així i es tracta d’una altra malaltia, el metge o metgessa us farà una nova baixa amb el nou diagnòstic.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada