Breu descripció


Vols informació?

El Metacercador d´Informació Sanitària


El Metabuscador

Loading
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris Anisakis. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris Anisakis. Mostrar tots els missatges

dimecres, 30 de novembre del 2016

L'anisakis i les seves malalties com a malaltia professional

Resultat d'imatges de anisakis y cocinero 

RESUM

Les malalties per anisakis i la seva consideració com a malaltia professional, ve subjecta a la pròpia definició del que es considera així en la nostra norma legal, és a dir que sigui una malaltia contraiguda com a conseqüència del treball, en les activitats que es descriuen en el quadre de malalties professionals i per l'acció de l'agent o les seves substàncies que es recullen en l'annex I de l'actual quadre. 

A més perquè s'admeti com a malaltia professional devem tenir un diagnòstic ferm (enquadrat en el quadre de malaltia professional), un agent causal (recollit en el llistat) i una exposició a l'anisakis desenvolupada en l'exercici del treball (activitats recollides en el llistat). 

El llistat o quadre de malaltia professional és un sistema tancat per a agents causals i malalties causades, i l'adscripció no és fàcil. La parasitació tindria cabuda en el grup de malalties per agents biològics, l'al·lèrgia podria discutir-se la seva adscripció però sol recollir-se també en aquest grup, l'asma ho recolliríem en el grup de malalties respiratòries (causades per inhalació diu el text legal) i les manifestacions dèrmiques en el grup de les malalties professionals de la pell. 

L'exposició laboral a l'anisakis, és necessària i imprescindible perquè el procés sigui qualificat de malaltia professional, però aquesta exposició no sempre estarà ben delimitada, i no obstant això ha d'estar provada. Pot haver existit una sensibilització fora del treball i una aparició o desenvolupament de la malaltia per reiterada exposició o contacte amb l'anisakis en el treball el que dificultarà la seva qualificació ocupacional.