Idees Clau:
1.- El càncer de mama freqüentment és causa de llargs processos de baixa.
2.- La
durada mitjana de les baixes per càncer de mama és d'uns 320 dies, estant entre
els tres processos principals que causen baixes de més de 365 dies juntament
amb la lumbàlgia i el trastorn ansiós depressiu.
3.- Cada any es produeixen 26.000
casos nous a Espanya dels quals en la seva majoria es produeixen dins del període laboral.
4.- La supervivència als cinc anys entre dones de 30 a 60 anys és del 86%.
5.- El càncer de mama és la segona causa d'inici d'expedients d'incapacitat permanent als dotze mesos, després de la lumbàlgia. Només
el 53% tornaran al treball.
6.- La tornada al treball es torna difícil tant per la intensitat i la pauta
espaiada dels tractaments, com per l'afectació de la qualitat de vida,com per
l'absència perllongada del treball.
7.- Influeixen factors personals de la
treballadora, uns per ella mateixa, altres lligats al càncer i la seva
evolució, i factors laborals lligats al tipus de treball, riscos, condicions i
exigències del mateix i altres factors del mercat de treball; que tots ells
considerats no sempre fan que la tornada al treball sigui possible.
8.- Cal facilitar la tornada al
treball, especialment d'aquells casos més complicats que han precisat de
llargues baixes però així i tot ja estan guarits o amb una millorança que
permet treballar.
9.- Davant el fenomen del càncer de mama i el seu impacte incapacitant, cal conèixer el mateix amb certesa i es fa necessari la
realització urgent del Mapa d'Incapacitat a Espanya.
10.- Per evitar controvèrsies
entre l'alta mèdica per treballar i la no aptitud per al treball deu
institucionalitzar-se l'ús de la Fitxa de Valoració Ocupacional.
11.- Davant la
presa de decisions és imprescindible la comunicació d'aspectes clínics,
laborals i de valoració entre les parts implicades.
12.- L'indicador de tornada al
treball, és un indicador de qualitat de vida, és un indicador de resultat i un
indicador de salut pública i laboral.
13.- Hauríem facilitar l'alta parcial per a una
integració preventiva i efectiva.
14.- Calen mesures d'incentius a les empreses.
